是的。按照我国劳动法的相应规定，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都须参加。单位为员工缴纳社保是法定的义务，公司须每个月都要为所有员工缴纳社保，也包括试用期的员工。单位自用工之日起三十天内要给员工办理社保，如果逾期不进行行为改正，那么会被处罚应该缴纳的社保费用的一倍到三倍的罚款，同时对于公司的直接负责人进行五百元以上三千元以下的罚款。另外，逾期不缴纳社保的单位，相关部门有权另外收取滞纳金。
社保是我国社会保障体系的重要组成部分，包含养老、医疗、失业、工伤和生育等五个保险险种，是以劳动者为核心而建设的比较多方位的保障体系。社保的缴纳对于保障劳动者的权益和福利具有重要意义，因此，公司www.kfgsdl.cn须依法为每个员工缴纳社保。
